LABORAL Y RRHH: La cotización de los Becarios

  • Hasta ahora, si su empresa contaba con un becario realizando prácticas y éstas tenían carácter remunerado, ya existía obligación de cotizar a la Seguridad Social, aunque podía aplicar una bonificación del 100% de las cotizaciones.
  • A partir de ahora la ley también obligará a cotizar aunque las prácticas no tengan carácter remunerado, aunque la obligación de cotizar en estos casos todavía no ha entrado en vigor, ya que se debe esperar a la publicación de una norma que la desarrolle. El Gobierno dispone de tres meses para elaborar la norma, por lo que, si cuenta con becarios que no perciben ninguna contraprestación, no debería tramitar su alta en la Seguridad Social mientras no entre en vigor esta obligación.